정 회장은 이날 신년사를 대신한 새해구상 프리젠테이션에서 “올해는 비전 2020을 향한 10년을 경주하는 첫해로, 향후 자본생 산성시대, 노동생산성시대를 지나 지식생산성시대로 진화할 것”이라며 “이를 위해 ‘혁신적 지식근로자 양성’,‘경쟁력 강화’, ‘윤리경영 및 상생협력 강화’,‘경영의 스마트화’를 적극 추진하겠다”고 밝혔다.
정 회장은 “지식생산성시대의 주역은 지식근로자들로 임직원들의 지식역량 강화를 위해 지식기반 업무환경을 구축하고 글로벌 무대에서 경쟁할 수 있는 문리통합형 인재로 육성해 나갈 계획”이라고 설명했다. 또한 정 회장은 “고객지향 마케팅을 정착시키고, 인도, 인도네시아, 브라질 등 대형 투자사업의 성공적 추진과 함께 기술혁신과 원가절감을 적극 추진해 경쟁력을 대폭 강화해 나가겠다”고 말했다.
정 회장은 또 윤리경영을 전 패밀리사로 확대하고, 중소기업 동반 성장, 저탄소 녹생성장 등 기업의 사회적 책임도 적극 수행해 나가겠다고 덧붙였다.
아울러 정 회장은 ‘비전 2020’추진계획을 설명하면서 그동안 우량 사업구조를 지칭하는 ‘業’, 글로벌 무대로의 확대를 의미하는 ‘場’, 초일류 경영체제의 구현인 ‘動’ 에다 글로벌 다기능인 육성을 뜻하는 ‘人’을 더하기로 했다고 밝혔다.
‘비전 2020’에 따라 포스코의 사업범위는 철강과 비철강, 전통과 미래산업,제조와 서비스산업이 균형과 조화를 이루는 미래형 비즈니스 포트폴리오로 확장된다. 이에 따른 2020 매출액 200조원은 철강을 중심으로 한 핵심사업에 120조원, E&C, 에너지, 화학 등 성장사업에 60조원, 녹색성장 및 해양사업 등 신수종사업에 20조원 등으로 구성된다.
이를 위한 포스코 패밀리의 사업무대는 일관제철소 건설과 하공정에 집중하게 될 동남아, 미주뿐 아니라 아프리카, 시베리아, 극지 등 자원개발 중심으로 사업무대가 확대된다.
특히 정 회장은 “비전 2020을 구상하면서 새로 ‘人의 성장’을 강조한 것은 임직원들의 가치를 새롭게 인식해 ‘회사의 비전 따로’,‘구성원들의 비전 따로’가 아니라 회사와 구성원들이 조화롭 게 동반 성장하는 커뮤니티로 만들어가겠다는 의미”라고 설명했다.
정 회장은 끝으로 신년구상을 실천하기 위한 패밀리 임직원들과 공유할 키워드로 ‘AND’를 강조했다. 경영 또는(OR) 기술의 융합이 아닌 경영과(AND) 기술의 융합, 국내시장 방어 또는(OR) 글로벌 시장 쟁탈이 아닌 국내시장 방어와(AND) 글로벌 시장쟁탈을 동시에 해야 한다는 것이다.
한편 정 회장은 이날 임직원들의 청을 받아 신년휘호로 ‘궁변통구(窮變通久)’를 썼다. 주역에 등장하는 궁변통구란 궁하면 변하게 되고 변하게 되면 두루두루 통해서 오래간다는 뜻으로 끊임없는 혁신을 통해서 항구적인 경쟁 우위를 갖추겠다는 정회장의 의지를 반영한 것이라고 회사측은 설명했다.
<하남현 기자@airinsa>
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